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4月24日,儲備糧公司舉辦了直屬單位業(yè)務學習培訓班。各直屬單位辦公室、人事勞資及財務管理等相關崗位的22名干部參加了培訓。公司副總經(jīng)理王愛平主持并作重點輔導。
此次培訓是公司系統(tǒng)在開展黨的群眾路線教育實踐活動中專門組織的一次培訓會。旨在豐富活動載體,務實推進工作。培訓班針對目前公司系統(tǒng)內(nèi)部管理方面的短板和問題,緊密結(jié)合各直屬單位的發(fā)展現(xiàn)狀展開培訓。培訓的主要內(nèi)容包括制度建設、公文寫作、人事勞資、薪酬管理、辦公自動化、檔案管理等6個方面。培訓班由辦公室有關同志自備課件,專題授課。
在制度建設方面,對公司系統(tǒng)亟待建立健全的19個方面的管理制度進行了重點講解。在人事勞資方面,學習了有關文件和制度,重點解析了公司系統(tǒng)工資薪酬結(jié)構(gòu)和管理的基本思路,明確了各單位落實薪酬改革的具體工作,強調(diào)了企業(yè)勞資報表填報工作。在公文寫作方面,專題講授了《黨政機關公文處理工作條例》和國家標準公文格式,解讀了執(zhí)行八項規(guī)定,改進文風的新要求,明確了加強公文寫作的具體要求。在檔案管理方面,重點講解了公文處理工作的程序,規(guī)范了企業(yè)檔案管理工作。在辦公自動化方面,針對公司OA辦公系統(tǒng)的功能模塊應用,加強了人員實踐操作能力培訓。
深入開展群眾路線教育實踐活動,以業(yè)務培訓正學風改作風,“兩手抓、兩不誤、兩促進”,受到了參訓人員的一致好評。培訓班緊貼企業(yè)實際需要,既有針對性,理論性,又具操作性,是一次難得的能力提升培訓會,也是一次統(tǒng)一思想的促進工作研討會,對解決工作中的實際問題和提升企業(yè)內(nèi)部管理水平具有重要指導意義。