7月16日,楊凌科技集團(tuán)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)增長(zhǎng)暨重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議傳達(dá)了糧農(nóng)集團(tuán)半年工作會(huì)議精神,通報(bào)了2024年上半年改革深化提升行動(dòng)、科技創(chuàng)新工作開(kāi)展情況及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,宣讀了《2024年度經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)專項(xiàng)考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法》。
會(huì)議指出,2024年上半年,楊凌科技集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊穩(wěn)步提升,重點(diǎn)項(xiàng)目有序落地、戰(zhàn)略并購(gòu)成效顯著、科創(chuàng)研發(fā)成果突出,整體發(fā)展符合預(yù)期。下半年,要樹(shù)牢目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,錨定目標(biāo)抓,聚焦問(wèn)題抓,向著結(jié)果抓,吹響沖鋒號(hào),下茬立勢(shì),攻城拔寨,聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以構(gòu)建農(nóng)業(yè)科技與服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo),聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面,加速推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展,確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
會(huì)議要求,一要緊盯“穩(wěn)增長(zhǎng)”。把提高效益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),咬定全年目標(biāo)不動(dòng)搖,搶抓時(shí)間,迅速行動(dòng),穩(wěn)住神、鼓足勁、盡全力,努力交好穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展的答卷;二要加強(qiáng)“規(guī)范化”。把規(guī)范管理作為企業(yè)管理的著力點(diǎn),重視制度化管理、堅(jiān)持市場(chǎng)化管理、實(shí)施精細(xì)化管理,把規(guī)范管理落實(shí)到產(chǎn)業(yè)、落實(shí)到戰(zhàn)略、落實(shí)到企業(yè)治理、落實(shí)到員工行為,全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。三要統(tǒng)籌“帶隊(duì)伍”。要把人才建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的落腳點(diǎn),積極吸納儲(chǔ)備素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)的優(yōu)秀人才,健全市場(chǎng)化人才激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)全員立足崗位奮發(fā)奮斗,做好現(xiàn)有人才的選、育、管、用,促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng),打造能打勝仗的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,為糧農(nóng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量。
所屬9家企業(yè)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)交流了工作,外派干部、營(yíng)銷及新入職員工代表作了交流發(fā)言。楊凌科技集團(tuán)(種業(yè)集團(tuán))、秦豐種業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員,所屬企業(yè)班子成員及辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,員工代表及新入職員工共計(jì)90余人參加會(huì)議。